为进一步优化经济社会发展环境，防止源头上产生腐败行为，今年以来，若羌县在人事、财政、制度落实和干部监管上继续加大工作力度。

  一是深入推进干部人事制度改革。在干部选拔任用上，认真落实选拔任用干部向纪委征求意见制度，对全县61个科级领导班子、400余名（含科级后备干部）干部进行了考察，为县委提拔使用干部提供了依据。全面启动了事业单位人事制度改革，制定下发了事业单位岗位设置管理制度实施方案。

  二是进一步加大财政体制改革力度。及时召开了财政管理制度改革工作会议，对以国库集中支付、“乡财县管乡用”为主要内容的县财政管理体制改革进行了全面部署。

  三是继续严格落实“三项制度”。建筑工程招投标工作继续实行开工项目签订“双合同”制，全县4项建筑工程全部进行了公开招投标，并全部签订了廉政合同。继续推行经营性土地使用权“招拍挂”制度，土地使用权出让1宗，面积99910.5平方米。政府采购制度改革得到落实，完成政府采购40余项，采购金额82万元，节约采购资金1万元，节约率为1.2%。