关注若羌微信平台
您现在的位置:首页>新闻信息>聚焦若羌>详细内容

【邢援之光】情系楼兰倾情援助谱写人才援疆新篇章

来源: 作者: 发布时间:2020年09月17日 16:14:41 浏览次数:612
【字体: 收藏 打印文章

面对若羌地处偏远、人才引进困难现状,邢台市前指着力在解决人才“招录难”上下功夫、想办法、辟新径,不断探索人才援疆新思路。今年7月初,按照若羌县专业技术人才缺口需求,邢台市前指和若羌县人社、公安、卫健委等部门业务骨干,组成3个招录工作专班,利用两个月时间,先后奔赴河北、河南、山东、四川、湖南、陕西、甘肃、宁夏、贵州、青海、内蒙古11个省62个市(州)、现场宣传招录,帮助若羌县招录专业技术人才403名,现已全部到岗到位。

——精准分析研判,明确招录方向。招录工作开始之初,招录工作小组提前谋划,准确定位,精准开展“五个分析”:一是分析现有人员来自省市,确定招录工作重点省市;二是分析已录人员得到信息的途径,确定信息发布的重点;三是分析人员心理动态,确定全员转发信息,即“投亲靠友”;四是分析周边省市的经济、人口等因素,确定工作重点;五是分析受援地需求,如招警与警校、武校对接,招医与医学院对接并做到招录地区宣传走访全覆盖。

——打破传统模式,创新招录方法。在开展招录工作中,招录工作小组打破常规,改变以往对等对接的传统模式,直接对接各省人社厅,高位推动,并预先在招录县(市)发布招录简章,充分发挥人社部门职能作用,为招录工作打下坚实的群众基础,加快招录工作力度,节省了招录工作时间。

——加强招录宣传,营造招录氛围。在招录地政府网站、就业网站、微信公众号、电视台发布招录简章200余篇次,召开大型专题推介会议7场次,全面宣讲国家援疆政策、招录待遇等内容,从感情上感化、政策上引导,为招录工作顺利开展奠定了良好基础。同时,鼓励号召邢台市和若羌县各族干部群众在朋友圈、公众号发布招录信息10000余篇次,发动身边亲朋好友积极报考,取得良好效果。

——优化考点设置,畅通诉求通道。招录工作小组不断地总结经验,对招录考点的设置上进行优化调整,综合考虑报名考生地域和交通优势,在求职招聘会设立2个专题招录点,选择相对集中的5个区域作为考试地点,收集报名资料1747份,集中进行笔试、面试、体能测试、体检等工作。同时对报名考生组建微信、QQ联络群,及时通知考试相关事宜、解释考生需咨询的政策性问题。

——细化招录程序,提高工作效率。针对招录工作的实际情况和人员运输问题,招录工作小组协调受援地派出专车到各地输送人才,并及时调整招录流程,不断完善和优化考试流程和工作环节,使考试和体检在一日内完成,当日出发返疆,为考生节约了等待时间和食宿交通等花费。

——共建合作桥梁,畅通引才渠道。围绕“急需紧缺性人才引进、人员招聘(录)、企业劳务用工输入输出、人力资源服务的经验交流”等4个领域制定了《人力资源战略合作框架协议书》,与内地1市(宁夏中卫市)、2县(河南平顶山市郏县、叶县)、1个人力资源公司(宁夏共享人力资源公司)签订了战略合作框架协议书,在信息共享、资源对接、人才交流等方面开展深度合作,努力搭建人才、人员引进路径,实现优势互补、互利互赢,为今后更好的开展引人、引才、招聘等工作奠定了坚实的基础。

人才援疆是有效提升受援地全面发展的重要举措,下一步,邢台市前指将不断创新人才援助模式,围绕“引、育、管、用、留”,打好引才留才“组合拳”,畅通人才援疆绿色通道,努力为若羌引进“能扎根”、“留得住”的人才,为助力若羌县经济社会高质量发展贡献邢台援疆力量!