若党组通字〔2008〕42号

祁曼党工委，各乡（镇）党委，县委各部门，县直各委、办、局党委（党支部），各人民团体：
　　为深入学习、宣传、贯彻好《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）等干部选拔任用工作法规，增强各级领导干部严格遵守《干部任用条例》的自觉性和调动广大党员干部、群众参与监督的积极性，推动全县干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化进程，结合我县实际，现将今年9月第一周在全县开展第二个《干部任用条例》和相关法规学习宣传活动通知如下： 
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕实现领导干部熟悉、组工干部精通、党员干部了解《干部任用条例》的目标要求，大力宣传正确用人导向。即：用政治坚定，长期在基层默默工作，成绩显著，不事张扬的干部，不用热衷于跑关系、打招呼、夸夸其谈、满腹牢骚的干部；用好学上进，有开拓创新精神的干部，不用吃吃喝喝，拉拉扯扯、因循守旧、不干实事、无所作为混日子的人混日子的干部；用严于律己，群众公认的干部，不用以权谋私，搞歪门邪道，投机钻营，贪图名利，违反纪律，有劣迹的干部；用诚实守信，真抓实干的干部，不用不讲原则、不分是非的“老好人”。采取多种形式，广泛深入地开展《干部任用条例》和相关法规的学习宣传活动，为整治用人上的不正之风、营造风清气正的用人环境奠定坚实的思想基础。 
　　二、主要活动 
　　1、组织学习。各基层党（工）委、组织人事部门在近期要将《干部任用条例》作为学习内容，县委要组织一次中心组专题学习，重点对《干部任用条例》及各项规定进行系统学习，切实增强领导干部政治观念、组织观念和法纪观念，带头认真学习和执行《干部任用条例》，自觉维护《干部任用条例》的权威性和严肃性。 
　　2、结合“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动，面向基层党委主要领导对组织部工作满意度进行测评，广泛听取广大干部群众对于干部选拔任用工作的意见、建议，对收集的意见建议进行归纳分析，将存在的主要问题作为提高选人用人公信度的切入点和着力点，最终达到持之以恒地把《干部任用条例》学习好、贯彻好、执行好。
　　3、组织《干部任用条例》知识竞赛。为了让全县领导干部了解并掌握《干部任用条例》相关知识，县委组织部将在全县机关、事业单位开展《干部任用条例》知识竞赛，并设集体组织奖及个人一、二、三等奖，各党委（党支部）星期四上午在若羌党建网站下载知识竞赛题，按单位职工人数复印，下午组织考试，组织、纪检部门将进行巡考。 
　　4、发挥宣传阵地的作用。结合我县实际，充分利用若羌党建网站的宣传阵地，将我县《干部任用条例》学习落实情况及制定的干部选拔任用各项制度及时刊登，各基层党（工）委、党总支制作宣传栏，加大对《干部任用条例》宣传力度，不断提高对《干部任用条例》的知晓率。 
　　三、工作要求
　　开展《干部任用条例》学习宣传活动，是贯彻落实科学发展观要求，进一步增强领导干部政治观念、组织观念、法纪观念，确保《干部任用条例》和相关法规得到有效执行的重要举措。全县各级党（工）委、党组及组织人事部门负责同志既要担负起领导职责，又要以身作责，带头参加活动，自觉接受教育，以良好的示范带头作用确保学习宣传活动取得实效。 
　　学习宣传周活动结束后，各基层党（工）委、党总支要将活动开展情况以简报形式上报县委组织部干部室。
　　联系人：从小军 朱晓刚 联系电话：7101358 电子邮件：xwzzb@tom.com。 

 
中共若羌县委组织部 
二〇〇八年九月一日