若妇发〔2008〕23号

 
各乡镇妇联、各单位妇委会（妇女小组）： 
　　为了全面落实《干部教育培训工作条例（试行）》和《2006—2010年自治州妇联干部教育培训规划》，进一步加强妇联干部教育培训工作，培养造就高素质的妇联干部队伍，经研究，现将《若羌县2006—2010年妇联干部教育培训规划》印发你们，请结合实际认真贯彻执行。  

若羌县妇联
二00八年八月二十五日

若羌县2006—2010年妇联干部教育培训规划

　　为培养造就高素质的妇联干部队伍，充分发挥干部教育培训工作的战略性和基础性作用，根据《自治州2008-2010年干部教育培训规划》、《干部教育培训工作条例（试行）》和《2006—2010年自治州妇联干部教育培训规划》，结合若羌县妇联系统干部教育培训工作实际，制定本规划。 
　　一、指导思想和工作目标 
　　（一）指导思想 
　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委和政府工作大局，按照“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”和“联系实际创新路，加强培训求实效”的要求，以增强妇联组织和妇联干部“双六能力”为重点，全面培训妇联干部，推动学习型妇联组织、学习型妇联干部队伍建设，为我县妇女儿童事业的发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持，为构建和谐若羌贡献力量。 
　　（二）工作目标 
　　根据若羌县“十一五”时期经济社会发展需要和干部队伍的实际，以“服务大局，注重实效，增强能力，提升质量、学用结合”为原则，把培养高素质妇联干部队伍作为目标。“十一五”期间要完成对我县妇联系统的干部轮训工作；建立健全妇联干部教育培训管理体制和工作机制，逐步完善多层次、多渠道、大规模的妇女工作者教育培训格局；进一步加强妇女工作者教育培训基地和妇女工作者培训师资队伍建设；初步形成以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为框架的教育培训内容体系。要通过教育培训，使妇联干部的理想信念更加坚定，理论基础进一步夯实，知识结构进一步改善，创新能力进一步增强，做党的妇女群众工作的本领显著提升。 
　　二、主要任务和具体要求 
　　（一）主要任务 
　　1、以围绕提高政治理论素养，突出政治理论培训。集中开展党的十七大精神学习教育活动，全面准确地领会十七大精神的基本内容和精神实质。要把党的十七大提出的中国特色社会主义理论体系以及以人为本、实现科学发展、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、推动建设和谐社会、加强党的先进性建设等重大战略思想作为理论培训的重点内容；积极开展对党的十七大新修订党章的学习培训；继续加大对马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观的教育培训，引导广大妇联干部以理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高妇联干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。 
　　2、围绕提高发展意识，注重若羌县发展战略的教育培训。把县委第八次党代会确定的“枣业富民”、“矿业强县”目标和纵深推进两大战略、三大开发的“战略部署”作为教育培训的重要内容，积极开展新农村建设、新型工业化建设、生态环境建设、社会事业建设、法制建设等有关政策和知识的培训。通过培训使妇联干部掌握若羌县经济、政治、文化、社会等方面的方针政策，提升妇联干部服务若羌发展、参与社会事务管理、协调利益关系、开展群众工作、维护社会稳定的本领。 
　　3、围绕提高法规意识，注重法律法规政策培训。认真贯彻实施“五五”普法规划，重点开展国家基本法律、《公务员法》、《劳动保障法》、《妇女权益保障法》等与妇女群众生产生活密切相关的法律法规的教育培训；积极把广大干部和群众在实践中创造的依法维护妇女权益、依法推进妇女发展的经验与做法纳入到案例教学培训。着力提高妇联系统干部依法服务大局、维护妇女儿童合法权益、推进和谐若羌建设的本领。 
　　4、围绕提高履行职责能力，加强业务知识培训。根据妇女工作职责的需要，大力开展马克思主义妇女观、男女平等基本国策等妇女运动理论知识的培训；着力加强公共管理、社会工作、社会学、心理学等理论与技能的培训；有针对性地开展办公自动化、信息网络技术、电子政务等知识的培训；加强公文写作基础知识和公文写作技能、双语交流技能培训；加强创新思维、沟通交流、团队合作等方面的培训。引导妇联干部进一步转变观念，增强以人为本意识，提升服务大局、服务妇女，服务基层的能力和专业化工作水平。 
　　5、围绕提高综合素质，开展科学文化素养综合培训。按照完善知识结构、提高综合素质的要求，积极以现代科学文化知识和人类创造的文明成果丰富妇联干部的头脑，加强科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育培训，开展自然科学、社会科学和人文科学以及交叉学科等知识的培训，包括现代经济、科技、法律、文学、艺术、历史、哲学等知识的学习，不断完善知识结构，着力提高妇联干部的理性思维能力、科学修养和文化素养。 
　　（二）具体要求 
按照《干部教育培训工作条例（试行）》分级分类和全员培训的原则实施。 
　　1、重点开展妇联领导干部岗位培训。按照分级负责的原则， “十一五”期间，县妇联领导参加脱产培训的时间累计不少于60天；乡镇妇联领导参加脱产培训不少于30天。各级妇联领导要把中心组学习、党校学习、专题研讨、学习考察等作为重要途径，不断开阔视野、解放思想、借鉴经验，促进妇女工作的创新发展。 
　　2、加强基层妇联干部培训。积极组织对新配备的乡镇妇联主席、村（居）妇代会主任、机关事业单位妇委会主任的培训工作。各乡镇妇联要利用组织部门的“乡村干部素质工程”、“展望计划”、“远程教育”等培训项目和县党校、培训基地等，采用集中授课、参观学习、以会代训、远程教育等多种方式，保证县、乡（镇）妇联干部参加脱产培训，5年内累计不少于30天；村妇代会主任和居委会妇代会主任不少于20天。力争2010年实现全县妇联干部参加培训的比率达到100%。按照分级负责的原则，“十一五”期间全县各级妇联组织将对全县乡（镇）妇联系统干部轮训一遍，培训时间不少于五天。 
　　3、注重机关干部培训。妇联机关干部参加培训工作由所在机关负责。“十一五”期间妇联机关干部参加培训的时间五年累计不少于1个月。通过举办政策法规讲座、时代前沿知识讲座、专题业务知识讲座等方式，进一步培养机关干部的政治素质、政策水平和业务工作能力；要着重针对公文处理能力、调查研究能力、政策指导和执行能力以及协调沟通、解决实际问题的能力开展实践培训。机关新录用人员要安排工作的第一年内进行，时间不少于10天，突出理论武装、实践锻炼、党性修养等环节。 
　　4、继续抓好妇联干部的学历教育。继续倡导全县妇联干部树立终身学习理念，在妇联系统内部开展岗位读书活动。各级妇联组织要依托组织部门发展远程教育、电化教育网络培训等契机，为妇联干部学习创造条件。通过鼓励妇联干部在职业余自学，参加多种形式的学历教育，不断改善妇联干部的文化和专业结构，争取到2010年，县、乡妇联系统干部大专以上学历的比率达到85%以上。积极鼓励村妇代会主任参加农广校、农函大和农民经纪人等培训，帮助她们取得农民技术员、绿色证书、农民经纪人资格，争取到“十一五”末，实现村妇代会主任获得各类资格的比例达到50%。 
　　5、积极推动性别意识培训。各级妇联每年要有针对性的至少开展一次马克思主义妇女观、男女平等基本国策的宣传及性别平等意识主流化教育的培训，推动男女平等基本国策的实现。 
　　三、组织领导和保障措施 
　　（一）组织领导 
　　1、加强组织领导。各级妇联组织要把干部教育培训作为关系妇女事业发展的一项战略性基础性工作列入工作规划中。定期研究培训工作。各级妇联组织要积极争取将妇联干部教育培训纳入各级党政干部教育培训规划，做到统一调训；要进一步加强妇联干部教育培训工作的计划性，通过制定长远规划、年度计划和近期计划，保证培训目标的实现。 
　　2、完善管理体制。各乡镇妇联、机关事业单位妇委会要认真制定本单位妇联系统干部教育培训规划和年度工作计划，建立健全干部教育培训档案，加强干部教育培训登记管理，保证培训时间和学习效果。县妇联将对各级妇联组织培训工作进行宏观指导并检查督促。各乡镇妇联、机关事业单位妇委会要注重及时把成熟的经验和做法总结转化为规章制度，探索干部教育培训工作的新途径和新模式。 
　　3、加强督促管理。县妇联将把干部培训工作列入妇女工作目标管理考核内容，每年对落实《规划》的情况进行检查、考核和总结。各乡镇妇联、机关事业单位妇委会每年要将年度培训计划和培训工作总结及时上报县妇联。 
　　（二）保障措施 
　　1、整合培训资源。各级妇联要认真总结以往教育培训工作的好经验，不断探索有效的教育培训方式，要充分依托组织部门及社会各界的力量，调动和利用各级党校、行政学院及社会资源为妇联干部的教育培训服务。 
　　2、推进阵地建设。积极争取县委、政府在党校建立妇女干部教育培训基地，为妇联干部学习创造良好的学习条件；加强培训需求调研，不断完善课程设计和培训内容；充分利用党校教师资源和聘请政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的各领域的社会力量担任兼职教师，逐步完善和管理好培训基地建设。 
　　3、保证经费投入。根据《干部教育培训工作条例（试行）》精神，积极争取县委、政府对培训经费的支持，并通过多种渠道筹措资金，确保教育培训工作的落实。