若工发(2008)20号 

 
关于下发若羌县总工会女职工委员会2007 年工作总结及2008 年工作要点的通知  

全县各基层工会：  
　　现将若羌县总工会女职工委员会2007 年工作总结及2008年工作要点下发给你们，请结合本单位实际，认真做好2008年女职工工作。  

若羌县总工会    
二00八年五月九日  

 
若羌县总工会女职工委员会2007 年工作总结 及2008 年工作要点  

　　一、2007年若羌县总工会女职工工作   　
　　一年来，若羌县总工会女职工委员会在自治州总工会女职工委员会的指导下，在若羌县总工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实工会维权观，紧紧围绕县委的中心工作和若羌县总工会的重点工作，坚持以签订女职工权益保护专项集体合同为重点，有效的维护女职工的合法权益和特殊利益，认真做好困难女职工的帮扶工作，不断加强女职工组织建设和自身建设，努力提高女职工的思想道德、文化知识和职业技能素质，为促进若羌的经济发展，构建和谐社会作出了积极的贡献．  
    (一)以党的十七大精神为指导，增强做好工会女职工工作的使命感和责任感党的“十七大”是我党历史上一次十分重要的会议。十七大的召开使我们广大女职工受到了极大的鼓舞和振奋。各基层工会女职工组织把学习贯彻十七大精神为首要的政治任务，通过学习，加深了对十七大精神的理解，提高了对工会女职工工作重要作用的认识，坚定了信心，明确了任务，增强了做好新时期工会女职工工作的使命感和责任感。  
    (二)加大法律法规学习宣传力度，依法维护女职工的合法权益和特殊利益  
    全县各基层工会女职工组织不断加强对《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》和《新劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的学习。结合县总工会维权月活动，组织全县各基层工会女职工参加女职工权益保障法律法规知识竞赛活动，进一步提高了女职工依法维权的意识。  
    (三)进一步完善维权机制建设，推动女职工专项集体合同工作向纵深开展。为认真贯彻落实自治州总工会关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的通知精神，县总工会女职工委员会及时下发文件，要求全县各基层工会女职工组织要通过集体协商和签订集体合同将女职工劳动和权利、工资、社会保险、“五期”保护、安全生产等涉及女职工权益的内容作为专项集体合同签订内容．同时要加强对签订专项集体合同工作的领导，明确目标、突出重点，积极推进女职工权益保护专项集体合同工作．  
    (四)大力实施女职工帮扶工程，切实为困难女职工办实事、各基层工会女职工组织，采取一系列措施解决困难女职工生活和子女就学等问题。一是做好调查摸底工作，建立和完善困难女职工档案，把单亲女职工纳入困难职工档案管理体系，实行动态管理；二是将单亲困难女职工子女就学作为“金秋助学”帮扶重点，2007年县总工会为单亲困难女职工子女助学4000 元；三是在“三节”慰问活动中，把单亲困难女职工做为重点进行慰问，2007年“三节’期间慰问困难女职工达20 人以上；四是建立帮扶困难女职工制度，各基层工会女职工组织坚持“困难女职工利益无小事”的原则，采取女干部与特困女职工帮扶结对子的办法，组织和动员职工为特困和患重大疾病的女职工捐款、捐物，为困难女职工办实事、办好事。  
    (五)为农民工开展“预防艾滋病，健康全家人”宣传教育活动为发挥工会女职工组织优势，2007年县总工会女工委重点在建筑工地农民工中开展预防艾滋病、性病预防工作，直接把科学文明的生活方式和防治艾滋病的知识送到施工工地，开展了关爱女孩文艺演出和知识竞赛活动。通过宣传教育，提高了农民工对艾滋病知识的知晓率和危害性的认识，从而从源头上控制了艾滋病的流行和传播。  
    (六)实施女职工建功立业工程和素质提升工程，为若羌县经济建设建功立业。2007年，在实施“女职工建功立业”活动中，各基层工会女工组织动员各族女职工积极参与“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动，分层次，在行业、企业女职工中开展劳动竞赛和“职工经济技术创新”活动，提高了女职工生产工作技能，激发了女职工为共建共享和谐社会的参与热情和工作激情，若羌县人民医院妇产科荣获了“自治州五一女职工文明示范岗”称号。在若羌县总工会召开的四届四次委员（扩大）会议期间，若羌县总工会对若羌县“女职工建功立业”活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行了表彰和奖励．在“三节”期间走访、慰问女职工先进模范代表、激励她们爱岗敬业积极工作，切实为她们办实事，解难事。各基层工会女职工组织以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，开展了形式多样的女职工竞赛活动。同时注重提高女农民工素质，在活动开展中努力做到“三个结合’，即女职工素质提升工程和双文明竞赛活动与若羌县经济建设相结合；走出去培训学习与在岗业余培训相结合；立足本岗、搞好本职专业与精一门、会两门、学三门活动相结合。引导各族女职工牢固树立终身学习、全程学习、团队学习的新理念，以不断提升女职工队伍的整体素质。  
　　回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也要看到工作中存在的不足．主要是：女职工权益保护专项集体合同的开展不平衡，有的单位工作措施不够得力，效果不明显；工会女职工组织的工作机制和方式需要进一步创新等，这些问题应当引起我们高度重视，并在今后的工作中认真解决． 
　　二、2008年若羌县总工会女职工委员会工作任务  
    2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是实施“十一五”规范承上启下的重要一年，是我国改革开放30周年，举办奥运会，召开全国工会第十五次代表大会、自治区工会第十次代表大会、自治州总工会第八届代表大会和若羌县总工会第五届代表大会的一年．做好2008 年的工会女职工工作至关重要。2008年工会女职工工作的总体要求是： 以党的十七大精神为指导，认真学习贯彻县总工会四届五次委员(扩大)会议和自治州总工会七届七次全委会议精神，以贯彻实施新《劳动合同法》为契机，以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线，以加强工会女职工组织建设和能力建设为保障，突出开展建功立业活动、维权机制建设、困难女职工以及单亲女职工帮扶和女职工组织建设五项重点工作，团结动员广大女职工为推动若羌经济发展做出新的更大贡献．  
    (一)深入学习宣传贯彻党的十七大精神，把广大女职工的力量凝聚到十七大精神上来，认真学习宣传贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期各基层工会女职工组织的首要任务，也是做好工会女职工工作的重要前提和根本保证．一要精神组织、周密安排，切实组织好女职工群众的学习活动；二要开展各类知识竞赛、健康专题讲座、演讲等活动，广泛深入宣传十七大精神；三要引导广大女职工和女职工干部自觉做到七个深刻领会；四要紧密结合女职工工作实际，履行维护女职工合法权益的职能，加强工会女职工组织建设，不断强化为女职工服务的意识，切实增强工会女职工组织的凝聚力和社会影响力，更好地发挥工会女职工组织的作用。五要进一步增强做好工会女职工工作的使命感和责任 
感，努力提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域不断提高新形势下女职工工作的整体水平．  
    (二)树立和落实中国特色社会主义工会维权观，努力为工会女职工维权工作做进一步的发展  
    1月7日，胡锦涛总书记在“2008”经济全球化与工会“国际论坛开幕式上指出：维护劳动者权益是工会的神圣职责，工会要积极为广大劳动者说话办事，强调了维护社会性别平等和女工特殊权益．胡锦涛总书记讲话精神为我们做好当前和今后一个时期的工会女职工工作，进一步指明了前进方向，提出了新的更高要求。各基层工会女职工组织和广大工会女职工干部一定要认真学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神，以讲话为指导、为动力，积极推动贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》，推动劳动合同、平等协商和集体合同、平等协商和集体合同、以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设，维护包括女农民工在内的广大女职工的合法权益，切实履行维护女职工合法权益和特殊利益的神圣职责。  
    各基层工会女职工组织要认真学习宣传贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》。一要通过培训、讲座、知识竞赛等形式，使各族女职工进一步提高认识，增强女职工依法自我维权能力；二要指导和帮助包括农民工在内的女职工签订劳动合同，着力扩大劳动合同在非公有制企业、农民工和灵活就业人员中的覆盖面，监督用人单位规范用工，履行劳动合同；三要配合有关部门开展法津法规的执法检查，防止用人单位违反和规避法律法规行为；四要协助政府有关部门推动建立工资支付保证金制度，确保女职工工资按时足额发放。  
推行平等协商签订女职工权益保护专项集体合同工作，是加强维权机制建设的重要内容，是切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要手段．一要深入基层，调查研究，摸清底数，做好女职工专项集体合同季报工作。二要通过举办培训班、以会代训等形式，对女职工干部的业务培训，努力提高她们在签订女职工专项集体合同方面的理论水平和工作技能．三要做好分类指导，一方面针对多数非公有制企业规模小、数量多、分布广、女职工多的情况，积极推行区域性或行业性女职工专项集体合同．四要规范程序，做好女职工权益保护专项集体合同上的上报备案工作．五要将推行女职工权益保护专项集体合同纳入工会建立健全平等协制度总体目标，作为工会工作目标考核内容和创建劳动关系和谐企业的重要考核内容．六要确保到达2008 年底力争在已建立工会女职工委员会的单位，女职工权益保护专项集体合同签订率达80%的目标。七是开展督导检查．县总工会今年将在适当时间对各单位开展专项集体合同工作进行督导检查，各单位要在做好工作的基础上认真组织好自查，确保这项工作