上半年，我县经济持续增长，企业经济效益不断提高，为各部门单位从业人员劳动报酬的稳步增长提供了较好的基础和保障。
     一、人员就业结构有所调整
     6月底全县单位从业人员3435人，比上年同期增加275人，增长8.8%；其中国有单位人数为2662人，比去年同期减少4人；城镇集体经济单位人数为106人，比去年同期减少34人；其他经济单位人数为667人，比去年同期增加315人。
 1、企业和事业单位从业人员增加。企业从业人员604人，与上年同期比增长1%；事业单位从业人员927人, 与上年同期比增长3.2%2、机关从业人员下降 .机关从业人员1131人, 与上年同期比减少3.3% 。  
二、劳动报酬稳步提高，行业间差距较大
上半年我县单位从业人员劳动报酬3012万元，比上年同期增长9.1%。其中：国有单位职工工资为2209万元，比上年同期减少3.8%；集体单位职工工资为65万元，比上年同期下降31.6%；其它经济单位职工工资为738万元，比上年同期增长1倍。全县单位从业人员人均月工资为1453元。
     行业之间劳动报酬存在较大差距。
    从二十大行业情况看，从业人员人均月工资较高的是卫生、社会保障和社会福利业1711元、教育1706元这两个行业；人均劳动报酬较低的行业是：制造业549元、住宿餐饮业825元批发和零售业967元这三个行业。
三、几点建议：
     1、在经济改革和结构调整中，加大招商力度，大力鼓励、支持私营个体经济的发展，充分发挥非公有制经济就业空间广阔的特点。要引导全社会转变就业观念，推进灵活多样的劳动就业方式。
     2、适当提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距。当前行业收入差距不断扩大，特别是垄断行业的收入增长较快，贫富悬殊越发明显，势必增加社会不安定因素。应加强对垄断行业收入分配的管理与监督，增加透明度。对部分低收入行业查清原因，促使其落实企业最低职工生活费发放标准，改变在岗职工低收入的局面，最大限度地缩小贫富悬殊，缓解行业收入不公造成的矛盾，确保社会和谐稳定发展。     
      撰稿：窦双云            审稿：焦克惠