1、建立健全了各项规章制度，使后勤管理逐步制度化、规范化。全体师生的公物保护意识得到增强，对学校公物管理的检查达到8次，公布4次，奖金兑现2次，学校公物破损比上年同期减少1000余元。
2、投资近万元，增加绿化面积1500平方米，硬化近500平方米；投资2400元，定做石凳、石桌3套；投资4000元，焊花架及采购月菊花；投资700元，采购消防设施；投资600元，采购绿化用水设施；投资18000元，给部分教室和办公室定做窗帘；投资近84000元，改造2号楼的暖气设备。投资24000元安装学校大门；投资近万元，维修学生食堂。
3、综合治理工作，在综合治理工作方面投入更多的精力，取得了一定的成绩。逐步建立健全各项规章制度、档案齐全；今年在全校范围内举行了四次法制教育，请有关部门工作人员进行宣传教育，通过看宣传片、听讲座等形式，结学生进行安全教育，渗透安全意识，收效较大；学校实行２４小时值班，领导带班，无脱岗、漏岗、醉岗现象，受到县有关部门的好评；消防设施齐全；每月一次安全大检查，从不间断，发现问题即时整改到位，杜绝安全隐患。
4、重视支持保险工作，将师生的安全放在学校工作的重中之重，学校出资3000余元为学生参加了校园意外伤害险，学生平安保险的投保率达到84%，比上年同期增加近10个百分点，学校所有涉及保险赔偿案的赔付率达100%。
三、存在的主要问题
（一）目前，本地教职工98人，根据巴州人事局核定的编制107人，还差9 人，主要是汉族教师缺编。根据本地教师目前实际，汉族专任教师缺9人，目前，7名援若教师和2名援疆教师在补缺，汉族高中班语文、政治、历史等课程聘用教育局、党校等单位的教师来临时上课，如果不及时解决教师缺编问题，我校的教学工作将面临瘫痪状态。
另外，双语教学到高中后，我校只有高中阶段的数学、物理、化学教师，缺少英语、政治、历史、地理、生物双语教师。
（二） 目前，学校每年取暖费20多万元；学校绿化面积已超过17亩，用水量大，学生住校，开设早晚自习课，用电量增加，目前学校一年的水电费高达6万元；学校的82台供教学使用的计算机，远远不能满足教学的需要，根据目前学生人数至少还需要80台计算机；实验仪器、设备和桌、凳破旧，体育器材严重缺乏。目前学校急需建设学生活动场所，2002年民汉合校，在上级党委和人民政府的关怀下，新建了教学大楼，但没有建学生活动场所，多年来，我校学生只有在教学楼前上体育课；2号楼和3号楼缺消防设施，新建的1号楼的消防设施一直未进行验收，而且学校无值班室，存在不同程度的安全隐患。
（三）学生中还有不把遵守行为规范作为自觉行动的现象。由于社会和家庭的因素，学生普遍缺乏责任心和危机感，急功近利，好高骛远，部分学生缺乏正气，把遵守行为规范视为没出息的循规蹈矩。认识上的差距势必导致行为上的散漫，导致做学生的思想工作难度加大。
（四）、通过民汉合校，办公设备也进行了合用，从合校以来，一直没有进行更新，办公桌破旧。
若羌县中学
2006年11月22日
若羌县中学2007年工作计划
坚持全面贯彻党的教育方针，坚持教育创新、深化教育改革、优化教育结构、合理配置教育资源、提高教育教学质量和管理水平、全面推进素质教育为指导思想，做到在新世纪新阶段的工作发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措，结合学校的现状，特制定2007年若羌县中学工作计划如下：
一、加强政治理论和党的方针政策的学习
1、 组织全体教师继续认真学习十六届四中全会精神，认清中国特色社会主义发展的思路和方向及历史赋予我们教师的责任。认真学习《教师法》等,明确教师的权利和义务，加强教师 的职业道德行为教育。
2、切实落实全员德育方针，加强师德建设。各科教师课内课外都有道德育人的责任，教师要做到一视同仁地关心每一个学生，要把道德的公正、平等、诚实意识贯彻到一切教育教学活动中去。
3、建立健全学校各项规章制度，加强校风学风建设，创建良好的学校育人环境。在学校的日常管理工作中要坚持贯彻学生守则与行为规范，严格奖惩制度，要充分发挥共青团、学生会的作用，引导学生自己管理自己、自己教育自己。通过丰富多采的文体、艺术、学术及纪念日的集体活动，培养学生的交际能力、合作精神、创新意识、民主观念和现代道德感，定期组织学生参加适当的生产劳动和社会实践，在生产劳动和社会实践中培养他们爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的美德。
4、继续加大民族团结教育活动，要用马列主义民族观、宗教观教育广大的教师和学生，使全校上下形成加强民族团结、反对民族分裂、维护社会稳定、维护祖国统一的良好氛围，让“三个离不开”的思想越来越被广大师生普遍接受。
5、加强学校档案管理，建立完整的精神文明建设档案。督促档案管理员、教务处、政教处、总务处、妇联以及各有关人员做好档案建立工作。
二、政教工作
1、继续开展养成活动，使学生养成良好学习、生活习惯。强调学生的主体性、主动性；重视学生良好情感的培养，重视对学生社会化的教育，注重创新精神、创造能力的培养，注意潜能的开发与人格塑造完美结合。发挥学生会作用，调动他们积极性，配合我学校紧抓学生行为习惯的管理工作。
2、加强环保教育工作力度。各班要抓紧、抓实一日常规，树立起班主任良好的形象，要求各班每天记载好人好事和违纪事件，并和学生操行挂钩。始终坚持每日一小扫，每周一大扫的卫生制度。同时，对校外周边环境卫生的打扫进行督促，从而努力使我校校内外卫生状况继续保持良好状态，为创办自治区绿色学校创造条件。
3、加大情感教育的力度，以情感人，以理服人，真正触及学生的心灵和情感。加大对学生的情感投入，真正关心爱护每一个学生，严禁体罚、心罚学生，使学生招得进、留得住、学得好、爱学校。
4加强安全教育、保护措施，确实为学生营造一个良好安定的学习环境。继续抓好民主法制教育，切实重视社会治安综合治理工作。
5、进一步加强学风建设，利用主题班会、黑板报宣传等途径，对全校学生进行思想教育，优化我校学风，对违纪的学生加大教育力度。
6、政教处、年级、班级、任课教师齐心协力，形成一个有效网络，加强对“双差”生（成绩差、守纪观念差）的管理，及时把握其思想动态，预防学生违反校纪班规，预防未成年人犯罪。
7、落实《班主任工作考核方案》、《班级管理量化考核方案》等方案，使班主任对班级工作有章可循，明确各自目标。
8、强化《学生会干部值日评分细则》、《值周班职责》、《班级教室布置要求》、《文明教室评比办法》等制度条例的修改工作，使其更能适合于新时期的工作。
9、抓好每周一次的班主任例会工作，认真总结上周工作情况，布置好下周工作，纠正存在问题，积极发挥其交流作用。
三、教学与教研工作
1、坚持学校周值带班制度，坚持流动查岗制，落实检查日志。由值班校领导、学生会成员组成流动检查小组，对升旗、早读、上下班、课间操、上课放学、学生宿舍、食堂、厕所等各项工作进行检查。
2、坚持领导和教师之间的互相听课制。领导干部每周听二节以上，教师之间每月听二节以上，必须在规定的时间内完成。对听课后教师教学中的问题摆出来，提出解决办法。
3、注重对青年教师的培养。指导教师要从教案、教法、进度、学生等方面给予青年教师指导和帮助。进一步加强民族教师汉语水平的提高，鼓励用汉语备课、翻译汉语的试题、看汉语参考书。
4、上班时间严格实行坐班、告假制度。不允许随意串办公室聊与教学、学生管理无关的事，提高每天的工作效率。
5、积极开展教学研究活动，充分发挥教研组和学科组的作用。围绕着改进教学方法、教育信息、素质教育、中考和高考开展教研活动。
6、严格要求学生，必须在规定的时间内完成学习任务。对不同层次的学生提出不同的目标，布置不同的作业。教师必须做到抓紧中等生，不放中下生，同时发挥成绩差的学生的技能特长。
7、教案要充分体现三位一体的教学目标，学生的作业题要精心选择，全批全改，对作业中普遍出现的问题要有总结分析，作业题量大小要求合理。
8、加强对学生的管理工作，各班学生考勤，细化到每节课，上班之后班主任首先检查学生的到课情况，各任课教师上课前首先检查学生的到课人数，对无请假条，而缺课的学生及时与班主任取得联系，对缺课而未与家长联系的，学生的安全等由班主任负责。
9、要求各班不准出现辍学学生，学期初，教务处首先建立学生花名册，检查学生巩固率，任课教师做好差生的转化工作，班主任及时掌握学生思想工作，杜绝学生无故辍学，确保九年义务教育的顺利实施。
三、后勤工作
1、充分地备齐备足学校教育教学的供应物资，同时在不影响学校教学正常开展的情况下，能节约的压缩或减少的尽量少买，利用较少的钱办较多的事。对学校固定资产要登记清楚并进一步造册，保证学校财产不流失，确保增值。
2、加大学校校园绿化管理并加大投入，对各种树木花卉进行补种，加强管理，确保成活率，合理布置。
3、继续加强水资源的利用，继续利用渠道水浇灌树木花卉，尽量不用或少用自来水，减少水费开支，各班用水要严格按照用水制度办事。
4、确保勤工俭学活动顺利进行，合理安排勤工俭学活动，认真贯彻上级有关文件精神，并完成勤工俭学任务。
四、其他方面
1、进一步做好学校工会工作，完善教职工代表大会制度，充分发挥教职工代表大会的作用，加强民主管理、民主监督。 |
