五、狠抓扶贫帮困工作，积极为困难职工解难事、办实事
 近年来，我县始终密切关注困难职工的生产生活，结合本县实际认真实施送温暖工程，积极主动地为他们排忧解难。建立建全了特困职工档案和党政领导联系困难户制度，进一步实行了规范管理，动态监控，及时跟踪，重点帮扶，按时发放救济款物，使特困职工得到了及时救助。“三节”期间慰问各级劳模、困难职工40多户，发放慰问金1.2万元；对全县劳动模范进行了摸底调查，为各类劳模发放慰问款达1.6万余元。深入开展了送温暖活动和“手拉手”、“一帮一”活动及促进再就业帮扶行动，及时解决了困难职工的生产生活问题。联合县劳动人事、经贸等部门在政府公益性岗位中为大中专毕业生解决就业岗位56个，协调县民政、社会保障等部门新将城镇生活在贫困线以下的困难职工10人纳入了低保。全力维护女职工的合法权益和特殊利益。突出维护职能、当好“娘家人”，全方位维护女职工合法权益，不断加强对劳动法和女职工权益保障法的宣传教育，进一步提高了女职工的法律意识和自我保护意识。不断加大源头参与力度，切实维护女职工的根本利益，积极反映女职工的意愿和要求。在涉及女职工切身利益问题上，我县严格落实女职工“五期”保护政策，切实把“五期”保护作为维护女职工合法权益的重点来抓。建立健全了女职工健康检查档案。积极开展了女性健康咨询活动，发放女性健康、家庭健康、维权、更年期健康知识等方面的宣传资料共1000余份。
 六、工会工作的新思路和新举措
 一是及时安排部署了今年的工会工作。今年9月份我县及时召开了县委工会工作会议，重点就各基层党委、政府加强和改进工会工作领导、及时听取工会工作汇报、积极帮助工会组织解决各种困难和问题、大力引导各级工会组织和工会会员投身于建设社会主义新农村和构建和谐新若羌等方面分别作了明确要求，并下发了《中共若羌县委员会关于进一步加强和改进新形势下工会工作的实施意见》。
 二是在财政十分紧张的情况下，我县坚持按规定要求比例将工会经费纳入财政预算，将工会干部培训、教育纳入全县干部学习教育之中，进一步规范和加强了工会干部教育培训工作。
 三是广泛推行基层工会领导干部享受岗位津贴制度。为充分调动基层工会领导干部的工作积极性和主动性，我县于今年在全县各基层工会组织中广泛推进了基层工会领导干部享受岗位津贴制度。其中县楼兰水务公司工会主席享受100元/月的岗位津贴。县医院、县教育局、县供销社工会主席享受副科级待遇。
 四是认真贯彻《企业工会工作条例》。今年9月份我县在县电力公司召开了《企业工会工作条例》座谈会，开展了《企业工会工作条例》知识竞赛，共有１２家企业组队参加了此次座谈和竞赛，其中县供销社荣获了《企业工会工作条例》知识竞赛一等奖。
 五是推行了基层工会负责人月例会制度。我县工会工作月例会制度于今年8月28日开始实行，为进一步增强各级工会工作之间“相互学习、相互交流、相互促进、取长补短”的原则，加快推进我县工会工作的新局面起到了积极的推动作用。并对全县基层工会主席实行了民主测评制度。
 六是不断提高各族工会会员帮农支农服务本领。结合我县红枣产业的纵深发展，大力开展了把每名工会会员培养成为红枣管护“五模范”（即：红枣嫁接的模范、红枣修剪的模范、红枣春季管理的模范、红枣夏季管理的模范、红枣病虫害防治的模范）活动，力争做到广大工会会员即是本职岗位实际工作的能手，又是以工促农、以城带乡工作中帮农支农的实践能手，进一步提高了工会会员帮农支农的服务本领，真正使各族工会会员成为了推动我县红枣产业发展的组织者和实践者。
 七是农民工入会工作有了新的突破。经过近几年的不懈努力，我县农民工入会率有了明显提高，企业工会组织的凝聚力得到了进一步加强，初步实现了农民工共享企业发展成果的良好局面。特别是我县吾塔木乡先国砖厂工会按照劳动法的规定和“以人为本、效益最大化”的企业发展思路，通过制定并落实保障农民工切身利益的多项措施（如：凡是在砖厂工作三个月以上的外来务工人员，都要与本企业签订劳动合同；凡是进厂工作的外来人员，在住房、用水、用电方面一律免费，工资最低工资不低于700元；凡是在本企业工作的人员每年每人都将发放3个月的高温补助费，补助费为每月120元，冬季生活取暖用煤实行定量免费供应；从明年开始凡是在本企业工作三年以上的人员每年每人都将有10元钱的工龄工资。），进一步调动了农民工入会的积极性和主动性，现82名农民工已全部成为了该企业的工会会员。
 八、扎实开展了金秋助学工作。今年共有13名贫困学生得到了救助，实现了上学的梦想，充分体现了党和政府的关怀。
 九、深入开展了特困户、贫困户调查摸底工作。我县总工会于今年4月份历时1周对全县各族干部职工进行了一次全面深入地调查摸底，共调查出特困户33户190人，困难户26户75人，为今年“三节”期间慰问做好了充分的准备。
 十、进一步加强了对劳模工作的管理。今年共组织全县30多名劳模学习了新时期中央、自治区、自治州关于加快推进社会主义新农村建设、努力构建和谐社会、大力弘扬知荣辱、树新风等一系列重要指示精神，深入到各中小学开展了劳模事迹报告会3场，整理和补充完善了每位劳模的个人档案。
 十一、充分发挥县总工会在社会治安综合治理、计划生育、安全生产等工作中成员单位的作用，积极主动配合参加有关部门的协调工作。
 十二、进一步做好全县各基层工会组织申报区、州、县三级“模范职工之家”争创活动。今年在上级工会组织和我县总工会的指导和帮助下，我县环保局、地税局通过不懈努力，已成功申报自治州级“模范职工之家”，我县国税局已充分做好了迎接自治区级“模范职工之家”的验收准备工作。
 十三、狠抓了职工来信来访工作。建立健全了信访工作制度，认真做好了职工的来信来访登记、办理、答复等具体工作，对职工反映的意见和建议，积极主动地协调有关部门给予解决处理，力求尽快解决好职工关心的热点问题，及时化解矛盾，切实维护职工的合法权益。今年1—11月份共受理职工来信来访案件2件，现已全部处理完毕。
 十四、继续抓好了厂务公开民主管理工作。今年，我县进一步加大了对厂务（院务、政务、校务、所务）公开民主管理工作的力度，完善了各项工作制度，深化细化了公开内容，积极探索形成了一整套推进厂务公开民主管理的工作方法，共组织相关部门对全县各乡镇、各部门、各单位进行了3次以“厂务公开、安全生产”为重要内容的综合性检查。
 七、2007年工作计划
 1、认真贯彻学习中央十六届六中全会、自治区第七次党代会、自治州第八次党代会和若羌县第八次党代会及胡锦涛总书记在学习《江泽民文选》报告会上的重要讲话精神，落实全总工会工作精神。
 2、按照上级工会工作要求，完成日常性工作，重点抓好先进县市工会创建、模范职工之家争创、新建工会管理、厂务公开民主管理、集体合同签订等工作。
 3、扎实开展好全县各基层工会组织红枣管理培训工作。
 4、继续加大外来务工人员管理工作，切实保障务工人员的合法权益。
 5、加大《工会法》、《工会章程》、《职工代表大会条例》、《企业工会工作条例》的宣传贯彻落实工作。
 
 
               若羌县总工会   
                2006年11月20日