2006年我县各级工会组织在上级党委、政府和县委、县人民政府的正确领导下，立足若羌实际，紧紧围绕县委、县人民政府确立的“强化绿洲生态，狠抓水电交通，开发矿业旅游，融合发展富民强县”的总体思路和“枣业富民、矿业强县”的奋斗目标，充分发挥工会组织的主力军作用和工人阶级的先锋模范带头作用，团结带领全县各族干部职工群众，大力发扬“真诚团结、开拓创新、艰苦奋斗、排难而进”的若羌精神，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针和“以工促农”、“以城带乡”的总体要求，坚定不移地推进“两大战略”、促进“三大开发”，深入开展保持共产党员先进性教育和践行社会主义荣辱观宣传教育活动，从加强党的执政能力的高度大力加强工会自身建设，为我县的改革、发展、稳定作出了积极的贡献。
 一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做好工会工作创造有利条件
 每年上级党委工会工作会议和工会委员（扩大）会议召开后，我县都将及时召开会议进行传达学习，县委主要领导、县四套班子分管领导和全县各基层工会负责人始终做到按时参加，参会次数达100％，就贯彻落实好上级指示精神，县委主要领导和县四套班子分管领导还分别提出具体要求。即：要求全县各基层工会负责人要高度重视，认真学习宣传贯彻上级党委工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传达到每一位职工群众，统一思想，提高认识，以此来推动工会工作的深入开展；要始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕“红枣富民、矿业强县”的奋斗目标，找准服务大局的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推进若羌社会主义新农村建设；要深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和“职工之家”创建活动，唱响“当好主力军，建功‘十一五’和谐奔小康”为主题的活动，把我县各族干部职工的智慧和力量凝聚到为实现若羌“十一五”发展奋斗目标上来；要结合若羌实际，提前做好谋划和准备，积极参与企业改制，确保企业改制后工会不变，会员不散，继续抓好帮扶济困工作，深入开展厂务公开民主管理等工作。各基层党委要不断加强和改进工会工作领导，及时听取工会工作汇报，帮助工会组织解决工作中遇到的各种困难和问题，充分发挥好工会组织的主办军作用，使工会组织能够积极投身于建设社会主义新农村的各项实践活动中。
 二、狠抓工会自身建设，不断增强工会组织的战斗力和凝聚力
 若羌县现有基层工会组织71个，工会会员2472人。其中：行政工会39个，企业工会12个，事业单位工会16个，企业化管理的事业单位工会2个，个体私营工会2个。全县共有女职工组织45个，其中；女职工委员会19个，女工小组26个，女会员974人。全县应建职工（代表）大会制度的企事业单位14个，实际已建14个。全县国有及集体企业12个，全部实行了厂务公开，建立了集体协商制度，签订了集体合同。全县已建县级职工之家31个，州级职工之家10个，州级先进职工之家标兵单位8个；县级女职工文明示范岗10个，州级五一巾帼奖1个，自治区级女职工文明示范岗1个；州级厂务公开先进集体2个，州级安康杯竞赛先进集体1个。
 一是始终高度重视工会工作。近年来，我县始终高度重视工会工作，就长期以来县总工会办公场所紧缺的问题，县委在今年新建的宣传文化中心办公室的调配中，及时为县总工会协调解决了220㎡的办公场所。同时，我县立足若羌实际，严格落实乡镇工会主席由党委副书记兼任，县直行政、企事业单位工会主席基本上都由单位副职领导或业务骨干担任的工会干部配备原则，进一步加强了对工会工作的领导。建立健全工会经费管理制度，特别是重大经费支出由工会经费审查委员会集体研究决定的工作制度。设立工会经费专款账户，指定专人进行管理，定期向委员通报支出情况，进一步增强了工会经费管理的透明度。建立了分管县领导每年定期听取工会工作汇报制度，就工会工作遇到的各种困难和问题，及时召集有关部门讨论研究，协调解决。按照新党组通字〔2002〕38号文件精神，切实将工会组建率、职工入会率、工会经费收缴率纳入全县党建和精神文明建设目标考核管理体系，有效地促进了工会组织建设和职工队伍建设，增强了工会组织的凝聚力和战斗力，特别是在农民工入会方面，我县按照胡锦涛总书记关于“扩大覆盖面、增强凝聚力，哪里有职工、就把工会组织组建到哪里”的讲话要求，深入调查研究，积极安排部署，科学制定工作计划、目标和任务，目前已新建基层工会组织4个（县交通局、县8105台、县人事劳动和社会保障局、县先国砖厂），并建立乡镇工会联合会4个，新增加会员316人（其中农民工会员82人）。
 二是不断加强公共文化设施建设，保证各项文体活动的开展，进一步丰富广大职工群众的业余文化生活。近年来，我县委、县政府多方面筹措资金，在各个安居小区分别安装了健身运动器材，今年又在楼兰园林广场安装了音乐喷泉。县国税局、建设局等单位投入大量资金为职工闲暇时运动专门购置了跑步机等运动器材。积极举办各类文艺活动。近年来，我县总工会积极协调县直有关单位组织举办了庆祝“三八”国际妇女节文艺晚会、“五一”国际劳动节职工运动会和文艺晚会，按照全县百日文化广场活动安排，举办了卡拉OK大奖赛、“八荣八耻”演讲比赛和以我为若羌红枣产业发展做贡献为主题的演讲比赛等活动，进一步丰富了广大职工群众的业余文化生活，增强了职工凝聚力。同时，积极配合新疆若羌第二届楼兰红枣文化节筹备领导小组，调动全县广大职工群众参与我县今年9月16日新疆若羌第二届楼兰红枣文化节，为宣传推介若羌做出了积极的贡献。
 三是扎实开展各类教育和创建活动。按照县委的统一部署，我县各级工会组织深入开展了保持共产党员先进性教育活动，努力解决工会在思想、组织、作风和工作方面存在的问题，为各项工作任务的顺利完成提供了强有力的思想和组织保证。认真开展了践行社会主义荣辱观宣传教育活动，教育和引导各族干部职工努力做“八荣八耻”的模范实践者和积极推动者，为推动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚作出了积极的贡献。积极开展了以“建功十一五，当好主力军”为主题的岗位练兵、技能竞赛活动。其中县供销社、医院、电力公司、石棉制品厂分别结合本单位实际开展了丰富多彩的技能竞赛活动，进一步提高了单位职工的工作能力和水平，提升了单位的整体服务水平和生产能力。同时按照上级工会的要求，我县扎实开展了“创建学习型组织，争当知识型职工”和“创建模范职工之家”活动，积极鼓励广大职工立足岗位，自学成才，努力成为知识型、技能型的劳动者、创造者和实践者。近年来，我县部分工会会员充分发挥聪明才智，在实践工作和劳动中通过摸索实验，创造发明了红枣移栽器等各类实用工具，精心制作了各类农业科技电教片，编撰印发了各类指导性和操作性极强的科技书籍和资料，为实现以工促农，提升广大农牧民的科技水平做出了积极的贡献。广泛开展了争创“女职工文明示范岗”和以家庭为单位的争做“文明家庭”活动，在全县女职工中掀起了学先进、比贡献的热潮，并取得了良好的效果，涌现出了一批先进典型。目前已选树了10名具有代表性的先进“女职工文明示范岗”和200余户文明家庭。
 三、狠抓民主管理制度建设，进一步提升工会工作水平
 近年来，我县各基层工会认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《集体合同条例》、《企业工会工作条例》、《职工代表大会条例》和厂务公开《三个暂行办法》等法律法规，不断完善以集体合同、劳动合同、厂务公开和职代会为主要内容的“两个机制”建设，在全县国有和集体企业中签订了集体合同、劳动合同，明确了企业和干部职工的权利和义务，实行了厂务公开和职代会制度。在我县热力公司、阿尔金液化气公司改制过程中，工会组织和职工代表全程参与，及时听取、研究和反映职工群众的意愿和要求，认真审议职工安置方案、分流方案和安置费、补偿金发放办法，确保了国企改革平稳、顺利进行，化解了矛盾，维护了职工的合法权益。及时调整充实了分别由县委、县政府领导担任组长的县厂务公开民主管理、扶贫帮困等领导小组，为厂务公开和扶贫帮困工作的顺利开展提供了有力的组织保证。积极支持工会参与依法治县、计划生育、综合治理、劳动争议、安全生产等各项活动，充分发挥工会组织在涉及职工切身利益的政策、方针的贯彻和落实中的积极作用。目前全县有12个单位开展了厂（院）务公开工作。始终把抓好安全生产、维护职工生命财产安全作为一项重要工作，积极会同有关部门和单位，经常性深入到企业和施工工地检查了解安全生产、劳动保护情况，针对存在的问题及时提出意见和建议，督促其尽快整改落实，消除安全隐患，保证了职工群众在劳动过程中的人身安全。积极开展“全国安全生产月”宣传咨询日活动。今年6月9日我县在县新苑市场门前开展了安全生产宣传咨询日活动。安监、交通、建设、环保等13个单位参加了此次宣传咨询日活动，整个宣传咨询日活动共计出动宣传人员52人，发放宣传单600余份，悬挂横幅8条，板报11块，宣传画40余幅，出动宣传车2辆，受教育群众达2000余人。进一步深入开展了以“安康杯”为主要内容的群众性安全生产活动，开展“安康杯”竞赛活动的企业共计12家，出台了“安康杯”考核标准。
 四、狠抓职工素质的提高，不断增强支农帮农本领
 近年来，我县认真按照中央关于“三农”问题的统一部署和“以工促农”、“以城带乡”的总体要求，充分发挥工会组织在推进红枣产业发展，加快若羌社会主义新农村建设的主力军作用，积极组织广大工会会员，广泛深入地开展红枣科技、红枣管护培训和劳动竞赛，力争使每位工会领导普遍掌握红枣管护技能，先后组织各族职工群众近4万人次参加了各类科技培训班191期，聆听了20多名区内外专家举办的10余场红枣技术专题讲座，收看了本县制作的32部红枣栽培技术科教片四遍以上。深入开展了“献爱心、捐一日工资”、“送温暖、献爱心”等活动，共捐款40余万元，为部分困难职工和下岗职工协调解决了耕地等生产生活资料，并进行红枣栽培、管护技能培训等帮扶，帮助贫困职工群众实现“小富”，进而实现“大富”，切实提高生产生活水平。今年，我县以党校、电大、农广校为主要培训阵地，在全县基层工会中开展干部职工自学成才达标活动，培训内容涉及经济管理、红枣嫁接和管理技术、畜牧新技术、市场经济知识、法律知识等方面，参加各类函授培训人数达200余人，参加各类岗位及实用技能培训达722人次。7月19日——23日，我县举办了若羌县第二期基层工会干部培训班，全县共70名基层工会主席、工会组长和女工委负责人参加了此次为期5天的集中学习培训，共为39户贫困户、三老人员家的红枣地进行了3天的红枣夏季管护实践活动。同时，我县各级工会组织积极响应县委号召，组织本单位干部职工与基层乡镇农民结对子，落实包乡住村扶贫济困措施，不断推进“红枣产业脱贫、实用技术致富”工程，经常性地深入基层开展送思想观念、实用技术和先进实用工具等扶贫帮困活动，为红枣产业捐款捐物价值达400万元；累计为农民群众赠送红枣嫁接、修剪、除草、移栽等实用工具9193把、肥料8000余吨，在全县上下形成了齐抓共管、共同致力于推动红枣产业发展的良好局面。如县教育系统工会在中小学校专门安排普及以红枣知识为重点的课程，编撰乡土教材，开展绿色证书教育，努力培养更多的高素质劳动者。动员中小学生向家长宣传红枣产业，组织中小学生深入农田，在春季帮助农民种植红枣，在秋季帮助农民给枣树刷防冻涂料，套防啃护膜，培养学生从小热爱家乡、热爱劳动的良好品德。通过全县广大职工群众深入田间地头向农民言传身教，身体力行，逐步使农民认识到种植红枣的优越性，加之近年来农民在红枣产业中得到了实实在在的经济实惠，更加坚定了农民学习红枣栽培管护科技，大力发展红枣产业的信心，广大农民种植红枣的积极性不断高涨，思想也由“要我种”转变为“我要种”，红枣产业的发展也由以往农民在田边地角零星种植转变为现在的整乡整县推进产业结构调整，“好田好地种好枣”的大面积整装栽植的格局。目前，我县红枣种植面积已达9万亩（1000万株），人均占有红枣9亩（900株），2005年全县红枣总产达3250吨，仅此一项农民人均纯收入达1575元，农牧民人均纯收入也由2000年的2074元提高到4741元。预计今年全县红枣产量有望达到6000吨，仅此一项农民人均收入有望达到3000元以上。