二是强化对干部群众的思想教育。乡党委始终坚持党委中心组学习制度，把党的十六届四中、五中、六中全会、县委七届六次全委扩大会议精神和《江泽民文选》作为中心组学习的重点，全面提高领导的政治理论素质。进一步加强干部职工的思想教育，坚持每周定期学习和讨论，深入开展了社会主义荣辱观学习教育。扎实开展了公民道德建设教育，突出了“红枣诚信”建设活动，倡导广大群众做诚信枣农，全面提升全乡农村的诚信意识。进一步加强民族团结教育，积极鼓励各族农民相互帮助、相互学习，在红枣产业的发展中增进各民族的团结。涌现出郭凯、甫拉提•司马义为代表的一批民族团结典型，深入开展面向群众的宣传教育。一年来，出公民道德建设、民族团结、社会主义荣辱观等方面的宣传板报8期、宣传栏4期，书写红枣产业的永久性宣传标语56条，宣传建设小康安居房、平安建设等内容的永久性标语30余条。全乡干部共为贫困户捐赠衣物1200余件，捐赠生活用品价值3000余元，为农户赠送科技书籍、嫁接、修剪工具20多把，受到了群众的好评。坚持结合红枣产业发展，乡村干部都担负起宣传员的职责，在田间地头、在农户家中，利用一切时机宣传红枣产业、宣传红枣科技、宣传抗震安居工程建设，在潜移默化中引导群众。
三是进一步加强未成年人思想道德建设。全乡两所学校均配齐了法制副校长，定期开展了法律进学校活动。在学校，开展了手拉手、一帮一、结对子等团结互助活动，增进各族学生的交流和了解。充分发挥“红领巾”广播站的作用，让学生用自己的语言和行为教育身边的同学。鼓励和引导农村学生参于红枣锄草、涂白等实践活动，引导未成年人从小关心红枣产业，热爱红枣产业，推进了在校学生思想道德建设的顺利开展，初步形成了社会、家庭、学校三位一体的未成年人思想道德教育网络。
四是积极选树典型，用典型引路，激发各族群众学习先进的热潮。在组织干部群众学习胡筱龙、艾合买提•依明等先进模范的同时，在全乡群众中选树了6名得到群众认可的民族团结和红枣种植先进典型，通过宣传他们的事迹，用群众身边的人教育群众，提高人们学先进、赶先进、做先进的积极性，促进了民族团结意识和科技知识的普及推广，收到了良好的宣传教育效果。
五是组织开展科技经验交流、观摩活动。为全面提高农牧民群众的科技文化素质和致富奔小康能力，一年来，全乡先后组织召开了农牧民致富能手经验交流会、乡人大代表学习红枣产业观摩会、团员青年红枣产业观摩及生产实践活动、妇女嫁接比赛、先进农机具现场观摩会、科技培训等活动43场次，在全乡掀起了学习农业技能、增强科技兴农的热潮。
六是大力开展文明乡（镇）村创建。按照乡党委制定的文明乡镇村创建规划，充分利用各种创建载体，开展文明乡、文明村创建活动。目前全乡有3个村被命名为县级文明村，1 个村被命名为州级文明村，乡政府机关也通过了州级文明乡的复验。全乡创建星级小康示范户793户，“五好文明家庭”19户，1个信用村，39户“文明信用户”。
积极开展各项文体活动，依托乡、村文艺演出队、民间艺人、文化户在文艺演出的优势，开展丰富多彩的文化体育活动。截止目前，全乡共有乡村文艺演出队5个，文化户25户。先后举办各类文体活动8次，举办文艺晚会3场，参加县上组织的文体活动4场次，投入资金1.06万元。积极配合文化部门做好乡文化站建设。目前，投资40万元，建筑面积441㎡的乡文化中心已全面竣工，结合村级阵地建设，各村文化室的硬件条件也得到较大的改善。
七是强化社会管理，维护社会稳定。按照若党发（2006）9号文件《中共若羌县委、若羌县人民政府关于在全县深入开展平安建设的实施意见》的精神，进行了周密的安排部署。深入开展了普法教育活动，依法加强了宗教事务的管理，认真落实社会治安综合治理责任制和宗教事务管理制度，认真落实好十户联防、看村护田等安全防范机制，从严打击盗窃红枣行为，为全乡红枣产业发展营造了良好的治安环境。全年，刑事案件和治安案件与去年同期相比普遍下降，全年未发生一起群体性事件。
八是发展农村各项社会事业，加快农村和谐社会的建设步伐。加强农村环境卫生整治力度，全年共开展了四次卫生大检查活动，组织卫生大清理活动3次，开展灭蚊灭蟑灭鼠工作2次。全乡各族人民群众的卫生环境得到改善。配合卫生部门抓好乡卫生院建设，由国家投资20万元，一座建筑面积278㎡的乡医院主体工程已完工。大力开展农牧区新型合作医疗工作。计划生育工作继续围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质。全乡已建成计划生育村民自治合格村4个、先进村1个、模范村1个，计划生育率达到100%。继续巩固“两基”教育成果，适龄儿童入学率达到100%。农牧民对农业科技实用技术掌握程度不断提高。按照社会主义新农村建设“二十字方针”的要求，乡党委、政府按照抗震、实用、美化的思路进行“好居民点”的规划，目前，我乡示范村库尔干的“好居民点”规划工作已结束，其他4个村的规划工作已进行到测绘规划工作阶段。积极引导农户实施以沼气为纽带的生态实用技术，在县农业局的帮助支持下，今年，全乡共有145户农户建造了沼气池，有力促进我乡全面建设小康社会的步伐。
九是党报党刊征订和信息工作。为积极落实党报党刊征订任务，我乡积极鼓励干部自费订阅党报党刊，每人出资30元订阅了10多种党报党刊和书刊杂志, 完成了上级下达的2005年征订任务，2006年征订任务也已基本完成。一年来，共上报各类宣传信息7篇，配合宣传部门完成采访报道任务15次，提供各类新闻线索20余条。上报各类信息270余篇，被《若羌快报》采用8篇，《若羌信息》及县直各单位采用32篇；《巴州日报》、《新疆日报》、《新疆经济报》宣传报道信息有14 篇。
（三）、巩固“三级联创”活动成果，加强党的自身建设，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力
1、加大基层组织“五好”建设，扩大“三级联创”成效
紧扣社会主义新农村建设的总体要求，严格按照“五好”创建的目标要求，进一步加大创建力度，丰富创建内涵，不断巩固和扩大“三级联创”成效，使农村基层党组织真正成为为民办好事、办实事，带领群众致富的坚强战斗堡垒。通过“三级联创”活动的继续开展，今年我乡又有1个村、1个站所被县委命名为“五好”村党支部和群众满意站所。
2、优化结构，选好配强领导班子，不断提高班子的整体素质和决策水平
今年乡党委换届后，党政领导班子平均年龄35岁，民汉比例为8：6，有女干部3名，大专以上学历14名，班子成员结构更加合理。结合新农村建设的各项要求和红枣产业发展的实际情况，乡党委、政府积极引导，真正把那些靠得住、有本事、群众认可的优秀人才选拔到村级班子中来，并选派机关干部到村任职、挂职，充实到村两委班子。今年乡党委对1个村支部书记进行了调整，3人新任村党支部副书记，3人新任村委会副主任，2人新任站所长，有1名村党支部书记进入乡党委班子，并被选举为乡政府副乡长。逐步推行村“两委”班子成员兼任村民小组长工作制，目前，已有10名村“两委”成员兼任村民小组长，占村“两委”班子成员的32.2%。
3、加大培训力度，提高党员干部综合素质
充分利用乡党校、农牧民技术学校等阵地，结合“科技之冬”、社会主义新农村建设、党章和荣辱观教育等活动，加强党员干部培训，努力提高党员队伍的整体素质。先后举办培训班17期，培训乡、村干部、农牧民2300余人次。选派5名村党支部书记、3名村委会主任分别参加了自治区、自治州举办的社会主义新农村建设专题培训班。全乡各族党员干部参加自治区、州、县、乡级培训达2495 人次，其中自治区级11人次，州级21人次，县级163人次。
4、认真做好发展党员工作和入党积极分子管理工作
严格实行发展党员“预审制”和“票推票决制”，广泛听取基层党员和群众意见，严格按程序发展党员11名，其中农村党员5名，机关干部3名，教师3名。全乡共确定入党积极分子27名，其中少数民族19名，汉族8名；大专文化6名，中专11名，中专以下10名。
5、规范和加强乡村两级基层党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用
进一步加强对各党支部工作的指导力度，制定了《铁干里克乡党建目标管理责任书》、《党员目标管理责任书》，并与各党支部、党员层层签订。坚持党委每季度至少对各支部工作进行1次检查指导，半年和年底进行全面检查，对检查情况及时通报，指出存在的问题，推广好的经验。针对存在的问题和不足，召开党建工作专题会议，研究制定具体整改措施，落实整改责任。各党支部结合自身情况，不断加强支部建设和党员队伍建设，加强对基层政权的领导，发挥配套组织的作用，开展无职党员设岗定责，并监督设岗定责党员发挥作用。通过深入开展“民主日”活动，广泛听取群众意见，解决了一批群众关心的问题，增强了基层党支部凝聚人心、带领和引导群众的能力。坚持党的民主集中制原则，规范乡、村两级党组织的议事程序，严格政务公开、村务公开等各项制度，自觉接受群众监督。
6、完善反腐倡廉工作机制，进一步转变工作作风
按照县委关于加强党风廉政建设和纠风工作的总体部署，乡党委进一步完善党风廉政建设领导体制和工作责任制，坚持教育与预防相结合，定期开展党政班子成员党风廉政政策法规的学习，制定了《关于加强和改进干部作风建设的意见》，切实加强干部管理，建立健全各项管理制度，用规范和严格的制度规范每名干部的行为，使干部的组织作风、思想作风和工作作风有了明显改善，理论水平和工作能力也有了很大提高，增强了各族干部为群众解决困难、办实事、办好事的能力，在红枣产业的各个关键环节，各族干部深入田间，开展宣传、督导、技术服务等工作，在日常工作中，各族干部深入一线，和农民群众打成一片，发动和引导农村党员发挥模范作用，带领农村党员开展了大量化解矛盾、访贫问苦、帮助困难户完成红枣管理任务等工作，得到了广大人民群众的好评。
7、完善村级后备干部队伍建设机制，落实农村“三老”人员待遇
大力实施“三培养”工程，把农村致富能手培养成党员，把农村党员培养成村干部，把村干部中政治素质强、发展经济能力强的培养成村党支部书记。全乡确定的25名村级后备干部中 ，已有2人担任村支部书记，２人任村委会主任，4人任村支部副书记、副主任、科技副主任。2名优秀村党支部书记被列为乡党政副职后备干部培养。