二OO六年年度工作总结

（中共若羌镇委员会    若羌镇人民政府）
2006年11月22日

一年来，在若羌县委、县人民政府的正确领导下，若羌镇党委、政府团结带领全镇广大干部群众坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕县委、县人民政府制定的 “两大战略”“三大开发”及坚定不移的走好“生态立县、农业稳县、科教兴县、矿业强县和融合发展”的路子，大力发扬若羌精神，想发展、议发展、促发展，较好完成了二OO六年度的各项工作。
一、2006年度工作回顾
（一）提高农业生产能力，增加农民收入
1、农业生产稳步发展
今年以来，我镇按照社会主义新农村建设“二十字”方针和县委、县人民政府制定的“两大战略、三大开发”发展思路，严格执行党的农村经济政策，继续加大对农业生产的投入和支持力度，2006年农牧民人均收入达5227.08元，较上年增加804.92元。不断壮大集体经济，大力化解村级债权、债务，今年年初村级债权4.36万元，化解3.35万元（其中核销1.75万元），化解率77 %；村级债务9.53万元，截止目前己化解9.23万元，还剩0.3万元，债务化解率97%。村级集体经济收入达3.85万元，严格实行村级“一事一议”筹资执行程序，不断健全和完善村务公开、民主管理，规范了土地流转程序，共计流转土地面积24.73亩，全部按照县上的文件要求合法流转，全年无农民负担案件和因负担上访案件以及土地承包案件的发生。
农业新技术、新品种得到广泛推广应用。小麦、棉花新品种和棉花高密度栽培技术推广面积达100%。2006年小麦播种面积349.6亩，其中冬麦286亩，单产360公斤；春麦63.6亩，单产310公斤；正播玉米10.7亩，单产450公斤，总产4.8吨。复播玉米面积210亩，单产380公斤，总产79.8吨。棉花种植面积621亩，单产112公斤，总产69.5吨。冬麦播种工作于10月5日全面结束，共播种冬麦173.8亩，冬麦品种以唐山L——639和新冬22号为主，应秋翻地面积617.2亩，实际秋翻面积602.2亩。冬灌工作已全部完成。
2、红枣、林果业继续发展壮大
今年来，我镇充分发挥红枣、养殖等科普协会、专业研究会的作用。开展各种农业技术培训活动10次以上，其中召开红枣嫁接修剪现场会4次，举办“科技之冬”培训班4期，参加人数达610人次。积极向农民推广和提供了农产品保鲜、红枣嫁接技术和农业适用技术以及农村富余劳动力转移信息，发放各类科技适用材料450余份，广开农民增收途经。
今年完成红枣种植面积192亩23856株，其中新植红枣122亩18056株，补种70亩5800株，成活率达到90%以上，目前，红枣总面积778.8亩，春秋季施肥面积778.8亩，施肥率达到100%。红枣涂白778.8亩，涂白率100%，红枣地浇水10次以上（其中红枣沟灌6次以上），除草、松土6次以上。所有嫁接枣树做到当年定干，定干率达100%。嫁接红枣235亩9802株，嫁接成活率94%。红枣冬季修剪定干656.8亩。红枣挂果面积700亩，2006年红枣总产75吨，根据入户调查红枣销售收入75万元，红枣人均收入1085.38元。红枣人均收入达5000元以上农户达9户。红枣退耕还林款补助155478元，己全部兑现。
完成农田防护林造林面积10亩。防护林地浇水7次，对全镇辖区防护林进行病虫防治3次，林木病虫害防治率达到100%。
3、畜牧业工作不断加强
年末牲畜存栏 1350头（只），其中生产母畜1008头（只）。牲畜商品率达到45%，完成牲畜品种改良88头（只），建暖圈2个，面积265平方米，青贮75吨，长草短喂375吨，种植优质牧草25亩，对全镇牲畜普遍开展了疫病防治，其中“五号病”防治2次2809头（次），“禽流感”防治3次13841只（次），防治率100%，狂犬病防治1次147条，防治率达到95%以上；检疫达到300头（只）以上，牲畜免疫达2809头（只），动物防疫标识率达到100%。新增养牛8头以上大户2户，新增养猪大户2户，新增100只以上养禽大户5户。发放畜牧业贴息贷款18万元，回收畜牧业贷款17.03万元，回收率95%。
4、农机安全生产顺利进行
农村田间作业质量合格率达到100%，“三证”综合推广面积达到100%，棉花精少量播种技术覆盖率达到100%，新型农机具得到广泛推广运用，向农民发放红枣嫁接修剪工具250把，拖拉机驾驶员年度审验和农业机械年度审验率达到100%，农机安全生产工作得到全面加强，全年无安全事故发生。
5、农田水利基础设施建设和防洪工作力度得到加大
现有渠系及配套建筑物维护完好率达到100%。新铺筑乡村道路垫基451米。水费收缴率达到100%。水政水资源管理有序。
大力加强防洪基础设施建设，筹集防洪资金5000余元，新修挑流坝17个，共出动人力174余人次，搬运防洪石料480余方。
（二）加强宣传思想和精神文明建设工作
1、高度重视精神文明建设工作
年初我镇根据人事变动及时调整了精神文明建设工作领导小组，班子成员分工明确，对精神文明建设工作齐抓共管。层层签订了精神文明建设责任书，与物质文明、政治文明同安排、同奖惩，做到精神文明建设工作有计划、有部署、有检查、有总结、落实有力度，并把精神文明建设工作纳入到农村党的基层组织建设“三级联创”工作中，经常开展自查和督查，有效促进了精神文明建设工作的顺利开展。
各项文明创建活动成效显著。广泛开展了“十星级文明户”评选、“五好文明家庭”评选，文化艺人评选，爱国卫生运动、无毒社区、“五好文明家庭”等创建活动。共创建“十星级”文明户103户，达71％；“五好文明家庭”764户，达66.72％。镇机关在“州级文明单位”复验中也受到了州文明委的一致好评。
2、宣传思想工作和精神文明创建活动成效显著
以加强文化体育基础设施建设为重点，积极组织开展丰富多彩的文化体育活动。修建了篮球场，配置了篮球架和乒乓球案，还大量配置了乒乓球拍、象棋、跳棋等体育用具和照相机等宣传报道工具，投入近万元资金订阅报刊杂志、增添新书。干部职工亲自动手修建停车场。积极开展群众文化活动，今年2月25日举办了“百日文化广场若羌镇专场”。在庆“五•一”、 “十•一”、 “第二届楼兰红枣文化节”和纪念建党85周年纪念活动中，我镇都积极参加了县上举办的农牧民买西来甫，拔河比赛等文化活动。在资金十分紧张的情况下，我镇想方设法积极申报若羌镇文化站建设。
认真做好社会主义新农村建设和红枣种植管理技术的宣传报道工作。今年，根据县委宣传部的要求，我镇又在下辖的村、社区居委会显著位置重新书写了永久性宣传标语１０条，进一步营造了发展红枣产业的宣传氛围。
3、以贯彻落实 “三个代表”重要思想为主线，强化素质教育
认真落实经常性政治理论学习制度。坚持每周三下午的政治理论学习制度，每周星期五下午前两小时组织干部职工学习政治理论，后两小时坚持组织干部职工进行乒乓球比赛、象棋、围棋、跳棋等比赛活动。
扎实开展党委中心组理论学习。镇党委每月都要组织中心组成员进行中心组理论学习，做到了学习有讨论有记录，并认真坚持中心组学习考勤制度和学习情况通报制度。
以“三德”教育为重点，深入开展了公民道德教育工作。严格按照《县委关于加强公民道德建设的实施意见》的具体安排布置，并结合本镇特点和工作实际，深入开展了 “公民道德宣传教育月”活动。
继续深化“民族团结教育月”活动，不断巩固和提高全镇民族团结的大好局面。镇党委、政府紧紧抓住五月“民族团结教育月”这一活动契机，以抓干部群众的学习教育为基础，深入扎实地开展各项民族团结实践活动。积极完成年度党报党刊征订工作，今年共完成了7128.60元的报刊杂志征订费用。镇党委高度重视信息上报工作，全年共上报信息220余篇，其中被自治区级刊物采用1篇，州级刊物采纳1篇，县上采用的有15篇。
（三）加强党建工作，为构建和谐社会提供组织保障
一年来，镇党委、政府严格按照创建“五好乡镇党委”、“五好社区”和“五好村党支部”的要求，狠抓基层党组织自身建设，经过努力，今年两个社区被县委命名为“五好社区”党支部，镇党委被州委命名为“五个好乡镇党委”和“先进基层组织”。
——加强领导、精心组织、形成上下联动的工作体制
调整充实了“三级联创”工作领导小组，各党支部也相应成立了“创建”工作领导小组，实行分级管理，责任到人；建立了镇党委定期研究党建工作制度，副科级领导干部党建工作联系点制度，每个支部由一名副科级领导进行包联。党委与各支部签订《党建工作目标考核责任书》，硬化任务，细化考核，强化监督，形成上下联动、协调发展的党建工作机制。
——加强领导班子建设，发挥领导带头作用
结合乡镇党委换届，配齐配强班子成员，形成了合理的年龄梯次结构、民汉结构和专业知识结构。目前全镇有副科级以上领导干部12人，其中正科级3名，副科级9名，党政班子中还配备了一名少数民族女干部。班子成员中35岁以下的占33%，大专以上文化程度占83%。建立了班子成员任期目标责任制，做到工作目标明确，工作思路清晰。
选好配强社区党支部书记。今年以来镇党委结合工作实际，对三个社区党支部和居委会干部进行了调整，从机关党员中推选政治素质强、工作作风优良、业务素质过硬的年轻党员干部充实到社区领导班子中，抽调3名副科级领导分别分管包联各社区的工作，并积极与上级部门协调为社区解决了3名公益性岗位工作。目前，三个社区工作人员都在5人左右，为社区各项工作的有效开展奠定基础。
——加强党员干部队伍建设，提高党员干部综合素质
加强党委中心组学习，每月学习2次，加大领导班子成员的培训力度，凡是州县的调训全部按时参加，有效提高了班子成员的理论素质。
切实加强后备干部队伍建设。目前各村、社区的党支部书记、主任均为镇机关下派干部，其中汉族5名，维吾尔族3名，男性4名，女性4名，平均年龄36岁。他们作用发挥好，深受居民及村民的欢迎。
切实加强对党员、干部职工的培训力度。镇党委采取多种形式，分层次、有针对性地对干部职工开展培训教育。一是充分利用“科技之冬”、远程教育阵地，举办党员干部培训班，组织培训班4次以上；二是强化专题培训，积极选派各级干部参加自治区、自治州、县党校的专题班次培训，今年以来，共有15名干部参加了自治区、自治州和县上组织的各类培训班、今年还选派一名村支部书记和村委会主任参加了自治区党校的培训。三是鼓励干部职工参加党校、函大、电大、自学考试等学历培训，通过多种形式的教育培训，极大地提高了广大干部职工的整体素质。