后附：《若羌县政务公开工作考核办法（试行）》

若羌县政务公开工作考核办法（试行）

为切实搞好我县政务公开工作，加强和改进政府机关工作作风，树立廉洁、勤政、务实、高效的政府新形象，促进全县经济和社会发展，根据《若羌县人民政府关于进一步深化政务公开工作实施方案》的要求，结合我县实际，制定本考核办法。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，本着让群众高兴、让社会满意的原则，对我县推行政务公开工作的部门和单位开展工作的情况进行全面、客观、公正地考核，推动政务公开工作制度的全面落实，促进政府机关工作作风进一步转变，服务意识进一步增强，工作效率进一步提高，更好地为全县经济发展和社会稳定服务。
二、考核范围
县人民政府各部门；各乡镇人民政府及其基层站所；驻县各单位和具有行政管理职能的事业单位；法律、法规授权的组织；各类公益性事业单位等。
三、考核内容
组织领导方面。是否建立健全了政务公开工作领导机构，对责任进行分解细化，作到领导班子成员各负其责、责任具体、公开明确；是否召开专题会议研究，部署政务公开工作，制定了切实可行的《政务公开工作实施方案》和《服务指南》，并将政务公开与经济工作、业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；是否及时对本乡镇、本部门和单位政务公开工作进行检查督导。
公开内容方面。是否按要求对本乡镇、本部门和单位所需公开的内容进行了公开；是否对部门、行业的职能职责、审批许可监督项目、办事依据、办事程序、收费处罚标准、财务收支、重大事项等方面有明确的公示告知；公开的内容是否全面、真实、具体、合法。
公开形式方面。是否积极推行政务承诺，办事时限、办事效率、办事质量和处理群众意见、投诉、违诺责任追究等方面措施具体得力；是否根据不同政务的内容、性质、要求、对象等，结合本乡镇、本单位实际，采取了方便群众和服务对象的公开形式。
监督制约方面。是否建立和健全了有效的监督制约机制；是否制定和严格执行了各项政务公开监督制度；是否认真采纳了社会各界的意见和建议，并及时处理和整改。
信息反馈方面。是否按照政府办公室要求及时报送政务公开资料在网站进行公开；坚持每季度向县纠风办报送政务公开工作情况，并于9 月底之前，向县纠风办报送一篇政务公开工作调研论文。
四、考核方法
政务公开工作的考核在县政务公开工作领导小组统一领导下进行，由政务公开工作办公室具体组织实施，每半年考核一次。具体方法：一是由部门或单位按照《考核办法》要求进行自查自纠。二是县政务公开工作办公室组织考评组，对部门或单位工作开展情况进行考核，主要听取主要领导对政务公开工作情况的汇报；查看政务公开内容、形式是否全面、规范；查看相关文书资料的健全程度；查看开展政务公开工作的社会效果。三是邀请和组织人大代表、政协委员和特邀监督员、社会各界人士对各部门和单位开展情况进行监督、检查、评议。四是各乡镇人民政府开展政务公开工作情况由县政务公开工作办公室组织考核，基层站所由各乡镇组织考核，县政务公开工作办公室进行抽查。考核结束后，县政务公开工作办公室汇总情况报县政务公开工作领导小组。各乡镇考核结束后，要在一周内写出书面报告报县政务公开工作办公室，并通报考核情况。