一、在制度面前约束干部，培养守纪意识。
 　　坚持用严格的制度管理人，通过建立健全各项制度，形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制。
　　二、在学习培训中提升干部，强化学习意识。
　　坚持抓经常性学习教育培训活动，做到人员、时间、内容、效果四落实，使学习活动富有成效。在学习内容上除学习《党章》、“三个代表”重要思想、十七大精神、上级文件等内容外，注重业务知识、政策法规等内容的学习。 
　　三、在工作中锻炼干部，培养责任意识。
　　运用压担子、压任务的办法，不断培养干部职干的综合素质。围绕若羌镇党委、政府的中心工作，充分调动每位干部职工招商引资、发展经济的积极性。
        四、在荣辱面前激励干部，培养创先意识。
　　利用精神鼓励、口头激励、经济奖励等方式，广泛宣传先进个人事迹，交流各社区、村在工作中的好做法、好经验，不断激发干部职工创先争优意识。面对工作中存在的不足，进行教育改进，鞭策干部职工，激发干部职工改进工作、奋勇争先的勇气，锤炼永不言败的锐气。