今年以来，若羌县结合本地流动人口增多，流入（出）党员管理难度加大等实际情况，积极采取措施，创新工作方法，确保流动党员管理工作取得实效。
　　一、注重管理，扎实做好各项工作。成立流动党员教育管理工作领导小组，加强流动党员工作制度化管理，制定了《流动党员登记制度》、《流动党员跟踪管理办法》、《关于基层党组织加强流动党员教育管理的绩效考核办法》。结合全县流动人口调查登记，各村、社区支部指派专人进行流动党员普查，对流动党员外出时间、流出（流入）地点、从事职业、组织关系转接、参加组织生活、联系方式等进行详细登记，并为30多名外出流动党员建立了档案。发挥村、社区基层党组织阵地作用，做好流动党员的教育、管理和服务工作，配齐配强电教站、党员活动室、图书阅览室、谈心接待室等活动场所及基础设施，规定每月5日晚为流动党员集中学习时间，每月20日为流动党员组织生活日。在年终民主评议党员时，结合《流动党员活动证》中流入地党组织反馈意见和流入党员在本地工作、学习、生活中的表现情况，由全体党员对其评议定等。
　　二、加强服务，确保流动党员学习生活。一是在各村、社区设立外来流动党员服务站，通过报纸、广播、电视、网站、宣传栏、板报等形式向社会公布工作人员姓名、咨询电话，方便外来流动党员及时办理组织关系，参加组织生活等。对于外出务工的流动党员，采取定点发放、邮政寄送等方式及时把《流动党员活动证》送到本人手中。二是成立流动党务指导组，流动科技培训服务队，把党校、农广校搬到田间地头及流动党员较多的场所，抓住农忙闲暇时间，就党务知识、政策、红枣管护技能、科学养殖技术等进行辅导。到目前已累计开展流动指导活动130余场次，接受服务的流动党员达1000余人次。三是建立就业信息指导站，发挥人事、社会保障、工会等部门就业信息渠道作用，与全县流动党员信息库对接，并采取在政府网站设置就业供求信息专栏和街道、村口公示栏等方式，对有就业需求的流动党员，特别是受灾地区民工党员，加大就业指导力度，帮助推荐就业岗位。今年以来，共为外来流动党员推荐就业岗位200个，130名外来流动党员实现了就业。
　　三、增进沟通，促进流动党员发挥作用。一是发挥部分在我县投资建厂的企业负责人、专家、技术人员流动党员的辐射作用，与其原组织关系所在地取得联系，宣传若羌，介绍若羌经济社会发展现状，以及红枣产业、矿业开发、旅游业发展前景，扩大若羌知名度，促进域外资金、人才流入。二是通过邮寄宣传资料、支部书记电话等方式鼓励有技术、资金、项目的流动党员回乡创业，给予政策上的优惠，并提供一定的便利和帮助。去年以来，流动党员共为本县引进各类养殖、种植等实用技术10项，推介引进项目20个，吸引外来资金100余万元。三是引导流动党员发挥模范带头作用，关注若羌各项社会事业，积极投身环境保护、扶贫助学、社区服务等公益活动，先后有60多名流动党员与贫困学生结成帮扶对子，解决他们在学习生活中的实际困难。