若羌县为切实解决了干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，加快推进“枣业富民、矿业强县”两大支柱产业的发展步伐，县委把2008年确定为“创优发展环境年”，并制定下发了创优发展环境工作相关文件，在办事效率、行政审批时限、优化发展环境等方面提出了明确要求。
　　在服务红枣产业发展方面，深入开展了包联帮扶工作，大力培养“本职岗位能力强、支农服务技能强”的“双强型”干部，改进了干部作风，实现了从过去单纯的送温暖为重点的扶贫帮困，到现在不仅送温暖，而且还送思想观念、送实用工具、送实用技术等扶贫帮困的转变；从以往的“大哄大嗡下农村，支农不知如何干，站在地边看一看”，到现在的“下地带着农民干、组织农民干、干给农民看”；从以往农民对干部下乡避之不及，到现在他们把干部当作致富的带头人、领路人，主动找干部、盼干部，党群干群关系进一步密切。
　　在服务矿业发展方面，全县各单位进一步修订和完善了服务承诺书、违诺责任追究制、限时办结制等制度，在县政府门户网站、本单位网站、政务公开栏进行了公开。同时，进一步规范行政审批程序，制定了行政审批集中办理制度，变串联式办公为并联式办公，引导干部树立靠前服务、主动服务的意识，全力为企业服务，只要项目定下来，就要主动靠前服务，由部门全程代办，缩短了办事时限，提升了工作效能，减少投资者的办事程序，全方位地为投资者提供便利条件和宽松的投资环境。