近年来，若羌县从制度建设入手，积极采取有效措施搭建干部廉洁从政平台，取得明显成效。一是认真坚持廉政测评和廉政谈话制度。对12个单位的46名领导干部开展了述廉和廉政测评工作，县委领导分别与分管部门新提拔、交流的61名领导干部进行了任前廉政谈话。二是深入推进干部人事制度和财政体制改革。按照《党政领导干部选拔任用管理条例》的要求，坚持实行民主推荐、民主测评、任前公示、试用期和向纪委征求意见制度，对全县61个科级领导班子、近400名科级干部进行了考察，制定下发了《关于进一步加强财政性资金实行国库集中支付的通知》，对财政资金的管理和使用进行了规范。三是认真落实“三项制度”。继续实行开工项目签订“双合同”制，全县4项建筑工程全部进行了公开招投标，并全部签订了廉政合同。四是积极推行经营性土地使用权“招拍挂”制度。按照相关要求，全县完成土地使用权出让4宗，面积2.04公顷，收取出让金516万元，净增资357万元。四是积极推进政府采购制度改革。完成政府采购100余项，采购金额442万元，节约采购资金8万元，节约率为7%。