天山网讯（记者李敏燕、张小红报道）今后，乌鲁木齐市用人单位无论是新雇职工还是与其续订、终止或解除劳动合同，都要到相应的劳动保障监察机构办理劳动用工备案手续。

1月7日，记者从乌鲁木齐市劳动和社会保障局了解到，今年起，乌鲁木齐市用人单位无论是新招用职工还是与职工续签劳动合同，都要自招用或续签劳动合同之日起30日内到县以上劳动保障行政部门进行劳动用工备案。如用人单位与职工变更、终止或解除劳动合同，应在变更、终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

对不按规定到劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，或备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位，乌鲁木齐市劳动保障行政部门可依照相关法律、法规对其进行处罚。

到2008年底，市、区（县）两级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，并依托金保工程劳动保障业务专网，实现市、区（县）两级劳动用工信息数据的交换与共享，基本建立全市劳动用工信息基础数据库。

乌鲁木齐市劳动和社会保障局相关负责人表示，建立劳动用工制度之后，有利于及时督促用人单位与职工签订劳动合同，查处劳动保障违法行为，达到维护职工与用人单位双方的合法权益的目的。