关于实施若羌县人民政府办公室政务信息工作考核办法的通知 

县人民政府办公室各科室：
　　为建立科学合理的政务信息评价标准,鼓励办公室各科室工作人员按照要求报送高质量的信息,不断提高政务信息服务质量和水平,以充分发挥政务信息工作的决策参谋作用,特制定若羌县人民政府办公室政务信息考核办法,并就有关事宜通知下:
一、考核对象
县政府办公室文秘人员、网络室人员。
一、考核内容
考核实行计分制，以0分为考核标准分，考核内容为基础部分和加分部分。
（一）基础部分
1、县政府办公室文秘人员根据分工情况，保证每人每周上报政务信息2篇；
2、网络室人员保证每月上报政务信息1篇，对口上报工作信息2篇；
以上信息每少报一篇扣10分，多报一篇加1分。
（二）加分部分
以自治州记分制为标准：
1、《政务信息》采用的信息，标注“政务”，每条计4分；简明信息标注“政务简”，每条计2分；
2、《情况专报》采用的信息，标注“专报”，每篇计10分；
3、《调研信息》采用的信息，标注“调研”，每篇计10分；
4、《内部参阅》采用的信息，标注“参阅”，每条计6分；
5、州领导批示的信息，标注“★”，在原分值基础上再加10分；
6、《信息工作交流》和《优秀信息选登》期刊采用的信息，分别标注“交流”和“选登”，每条计8分。
月末按个人考核完成情况进行考核，在考核标准分以上，按每分5元给予奖励；在考核标准分以下，按每分5元予以处罚。
三、信息上报考核流程
　　各秘书将采写的信息报分管副主任审核通过后，报韩宇处进行登记，并通过OA系统上报信息，由网络室曹江锋进行采集发布并上报州政府办公室。韩宇负责对上报信息及被州政府办公室信息刊物采用的信息实行登记、累计计分，每月通报一次，并以此作为年终评优的重要依据之一。同时，创编“若羌政务信息”，由网络室曹江锋每周负责将秘书上报信息进行编辑，并通过OA系统下发各单位和主送给相关领导。
四、信息的借鉴与交流
　　为切实做好政务信息工作，积极加强与县委办公室信息督查室的合作，采用借鉴其信息。对采用的信息也实行相应的奖励制度，奖励标准减半（包括采用分值、奖励金额均减半）。此项工作具体由网络室曹江锋负责联系、采集信息，并报分管副主任审核后，在韩宇处登记后，予以在OA系统上公布及上报州政府办公室。
五、本办法自2007年4月1日起施行。 
  
 

若羌县政府办公室           
二OO七年四月十九日