若羌县人事劳动和社会保障局为进一步加强信息工作，促使信息上报和管理工作逐步做到制度化和规范化，不断提高信息稿件的投稿质量，制定出台了《若羌县人事劳动和社会保障局信息上报工作考评办法》。考评办法从信息的报送数量、质量到信息的采用情况都做出了考评规定。 其具体奖惩标准是：上报信息被县（市）采用的，每篇奖励30元；上报信息被自治州采用的，每篇奖励50元；上报信息被国家、自治区采用的，每篇奖励100元。未完成全年信息任务的人员，每少报送一篇信息，按60元/篇标准进行处罚。
　　此办法的出台，目的是促使局内工作人员撰写信息的数量和质量进一步提高,确保及时报道最新的工作动态,更好的为领导决策服务。