近年来，若羌县通过强化措施，加强教育，健全机制等措施，切实加强村级组织建设。一是优化村级班子结构。采取“公推直选”的方式，大胆从农村致富带头人中选拔村干部，新调整村党支部书记5人、副书记4人、村委会主任1人、副主任2人，40％以上的村实现了村干部交叉任职。二是加强村干部培训教育。把村干部培训教育工作纳入年度目标责任制考核，强化对村干部上岗培训和在职培训，先后选派17名村党支部书记、17名村委会主任参加了自治区、自治州新农村建设专题培训班。三是发展壮大村级集体经济。坚持把发展村级集体经济纳入各级党委、政府重要议事日程，有效解决“有钱办事”的难题。近年来，指导各村发展集体红枣园4814.8亩，储备集体国有土地5.5万亩，力争到“十一五”末使集体经济收入25万元以上的村达60%以上。四是不断改善村级议事条件。采取“财政补、项目带、部门帮、群众建”的方法，抓好村级阵地建设，目前全县17个村委会已新建办公场所及活动场所8个、改扩建6个，各村普遍建起了村党员活动、农民技术学校、文化活动室“三位一体”规范化活动阵地。五是建立健全实绩考评机制。健全完善了村级组织议事规则和决策程序，制定印发了《若羌县村级组织规范》，实行了村“两委”联席会议、“三会一课”、民主评议党员、村民（代表）会议等制度，把农牧业发展、农牧民增收、农牧区稳定作为考核村干部实绩的重要依据。